Türkiye’de devlet kurumlarının çalışan yapısında köklü değişiklikler meydana geliyor. AKP’nin Meclis’e sunduğu yeni düzenlemeyle birlikte PTT’nin personel politikası baştan sona yeniden şekillendirilecek. Bu kapsamda, kurumda çalışan tüm personel artık sözleşmeli statüye geçecek ve mevcut memurlar ile sözleşmeli çalışanların durumu ciddi anlamda belirsizliğe sürüklenecek. Yeni sistemde, memurların ve sözleşmeli personelin ya idari hizmet sözleşmesini kabul etmesi ya da başka kamu kurumlarına yönlendirilmesi söz konusu olacak. Bu kararların ardından, istihdam esasları ve ücret seviyeleri de yeni yönetmeliklerle yeniden belirlenmiş olacak.
İdari hizmet sözleşmeli personel olma hakkı kazanan çalışanlar için belirlenen kontenjanlar oldukça sınırlı tutulacak ve seçimler belli kriterlere göre yapılacak. Bu kriterlerin neler olacağı kamuoyuna net bir biçimde açıklanmazken, uygulamaların şeffaflığı ve adilliği konusunda önemli soru işaretleri doğuyor. Ayrıca, yeni düzenleme ile birlikte, iş güvencesi tamamen ortadan kalkıyor; iş sözleşmesinin yenilenip yenilenmeyeceği, ücretlerin belirlenmesi gibi kritik kararlar artık PTT yönetim kurulunun takdirine bırakılmış durumda.
Değişikliklerin yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışanların hakları ve çalışma koşulları ciddi anlamda değişmiş olacak. İş güvencesinin sona erdirilmesi ve ücret politikalarının yönetim kurulunun insiyatifine bırakılması, çalışanlar arasında büyük endişe ve tepki yaratmış durumda. Uzmanlar, bu hamlenin işçi haklarının erozyonuna ve kurum içi istikrarsızlığa neden olabileceği görüşünde. Kamuoyunda ise, bu düzenlemenin özellikle emekçilerin lehine değil, kurumu yönetmenin keyfi kararlarına zemin hazırlayacağı endişeleri öne çıkıyor.
